Версия для слабовидящих

Аттестация рабочих мест. Информация для работодателей.

05.10.2011

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №342 с 1 сентября 2011 года введён новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Данным приказом, а также последующим приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.08.2011 № 193 определён соответствующий порядок учёта результатов аттестации в территориальных Государственных инспекциях труда. Действующий до этого порядок учёта утратил силу. В связи с этим с 1 сентября 2011 года в Государственной инспекции труда в Свердловской области осуществляется учёт и внос в реестр результатов аттестации, проведённой согласно нового Порядка. Вместе с тем, согласно п.3 приказа Минздравсоцразвития №342н, результаты аттестации рабочих мест, проведённой в соответствии с ранее действующим приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007. № 569, действиельны до проведения очередной аттестации рабочих мест.

Принимая во внимание изменения в Законодательстве, произошедшие с 01.09.2011., не требуется направлять в Государственную инспекцию труда в Свердловской области материалы по проведённой аттестации рабочих мест в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007. № 569 (формы согласно приложений 1, 6, 7, 10).

Работодателям необходимо направлять в Государственную инспекцию труда в Свердловской области Сводную ведомость ( Приложение №6)и Сведения об аттестующей организации (Приложение №10) без искажения утверждённых форм и таблиц Приложений с полностью заполненными данными этих форм. Документы предоставляются на электронном носителе ( компакт – диск с двумя файлами документов в формате EXCEL ) и в бумажном виде.

Недопустимо отсутствие требуемой информации в направленных формах в полном объёме, что влечёт за собой не включение в Реестр хозяйствующего субъекта.