Версия для слабовидящих

Дело ЗАО «Печатный дом «Формат»

15.04.2013

 В ходе внеплановой проверки предприятия был обнаружен факт непрохождения технологом производственного цеха предварительного медицинского осмотра при заключении трудового договора.

Из анализа положений ст. 213 ТК РФ следует, что медицинские осмотры работников могут проводиться:
1) с целью определения пригодности работников для выполнения работы и предупреждения профессиональных заболеваний;
2) с целью охраны здоровья, обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности населения (предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний).
Фактически речь идет о том, что медицинское освидетельствование должно предшествовать заключению сторонами трудового договора. Работодатель перед заключением трудового договора должен убедиться в том, что работник не имеет противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению должностных обязанностей. 
Подтверждением того, что работник по состоянию здоровья соответствует поручаемой работе, является медицинское заключение.
Итогом судебного заседания стало решение суда об отказе в удовлетворении заявления ЗАО «Печатный дом «Формат» о признании акта проверки недействительным.