Версия для слабовидящих

Частые определения и их последствия.

07.08.2014

Сразу два частных определения поступили в адрес Государственной инспекции труда Свердловской области. Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга по иску гражданки Д к ЗАО «Урал-ТрансТелеКом» о взыскании заработной платы и выплат при увольнении требования истца удовлетворил при этом   обращает внимание Гостудинспекции на допущенные нарушения трудового законодательства данным обществом.

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда рассмотрела иск Независимого профессионального союза «Солидарность» в интересах  работника ОАО НПК «Уралвагонзавод» им Ф.Э. Дзержинского о признании приказа об увольнении и восстановлении работника на рабочем месте. Своим определением суд обязывает Гострудинспекцию провести проверку соблюдения ОАО НПК «Уралвагонзавод» им Ф.Э. Дзержинского норм Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующих порядок увольнения с работы.

По каждому определению Государственная инспекция труда проводит контрольные мероприятия.